همه جاي دنيا مدارج ترقي پله پله طي شود، ولي اينجا وضعيت فرق مي كند. بعضيها حتي ابايي از اين ندارند كه بگويند از اولش مدير بودهاند! يكي از مديران اسبق كه چهل و خوردهاي سال داشت در مراسم معارفهاش گفت بيست و خوردهاي سال سابقه مديريت دارد. بعد كه آمديم حساب كرديم، ديديم سابقه مديريتش از سابقه كارش بيشتر است.
وقتي چنين كارهايي در سازمانهاي صنعتي و تجاري انجام ميشود انتقادها فقط محدود به آن سازمانها است. ميتوان مثالهايي آورد از چندين شركت و سازمان عظيم كه سكان ادارهشان به افرادي مبتدي، تازه فارغالتحصيل شده و يا با تخصص غير مرتبط سپرده شده؛ البته امور مديريت اقتصادي و اجتماعي هم متاسفانه زياد در كانون توجهات و انتقادات عوام نيست. ولي وقتي چنين اتفاقاتي در حوزه فوتبال رخ ميدهد كه زير ذرهبين روزنامهها قرار دادر، تعجب و شگفتي بيشتر ميشود. يكي دو ماه قبل بود كه يك مجري تلويزيوني فردي بي تجربه و ژورناليست به سمت مربيگري تيمهاي ملي نوجوانان منصوب شد و تيم را با شكستهاي فضاحت باري روبرو كرد. و دوباره همين كار را كردهاند. يك تحليلگر ورزشي بدون سابقه برجسته ميشود مربي تيم ملي اميد.
رفتم به سايتش نگاه كردم ديدم فرد مورد نظر شديدا به دنبال رزومهسازي است كه البته گناهي به او وارد نيست! كيست كه در اين مملكت دنبال اين كارها نباشد! صفحه اصلي هم خيلي جالب است. نوشته شده او مسؤوليت تيم را قبول كرده! و عكسي هم از دوران آناليزوري مربوط به زمان مربيگري دايي گذاشته شده كه دارد بازيكنان تيم ملي را كوچينگ ميكند. ولي نكونام فكرش جاي ديگر است و شجاعي هم از نگاهش معلوم است كه گفتههاي جناب آناليزور را تا چه حد قبول دارد. به قول تركها ائله بيل دهوه نالباندا باخير(گويا شتر به نعلبند نگاه ميكند)!
3 comments:
دلمون رو نسوزون دیگه:)
همه چیزمان به همه چیزمان میاید!
خداوکیلی اگر این بابا رو با بقیه مدیران ایرانی که الان سر کارند مقایسه کنی، صلاحیتش بیش از نرمال است.
این تحقیقاتش منو کشته!
3-5-2 advantages & disadvantages (Published on internet in 5 languages)
بسی خنده رفت
Post a Comment