به نظر سمينار مناسبي براي مديران، متخصصين طراحي سازمان و توسعه منابع انساني خواهد بود، كه شامل برنامه هاي زير است:
مديريت استعدادها: مفاهيم، ضرورتها و تجارب برتر - تغيير پارادايم
- تجارب برتر جهاني در استعداديابي و پرورش مدير
- رويكرد كانون ارزيابي
- كارگاه معرفي ابزارهاي ارزيابي
- پرسشنامه شخصيت
- مباني تدوين شايستگي هاي مديران
- نقش ارزيابها در فرايند كانون ارزيابي
- رويكردهاي نو در در پرورش مدير
- ميزگرد بررسي موانع پياده سازي برنامه هاي استعداديابي و پرورش مديران
- ميزگرد نقد وبررسي تجارب سازمانهاي ايراني در مديريت استعدادها(كه البته در شناسايي موفقند ولي نتيجه اينگونه بوده كه معمولا آنها را به خارج از كشور هدايت كرده اند!) و اجراي كانونهاي ارزيابي
No comments:
Post a Comment